Industria de IT creste, in ciuda sau chiar datorita perioadei de pandemie. Astazi, deoarece capacitatea de formare a sistemului de stat nu acopera o parte semnificativa a cererii de specialisti in IT, au aparut multe companii de educatie informala care pregatesc persoane interesate sa faca o schimbare in cariera, spre zona software.
Si sunt foarte multe de predat si multe specializari spre care se pot orienta studentii: cerintele pietei sunt destul de variate si acopera un spectru larg de cunostinte si competente tehnice. Pentru o reconversie de succes, este nevoie de un set de cunostinte soft, care sa le completeze pe cele tehnice si care sa fie sincronizate cu nevoile fiecarui angajator.
Din toate specializarile existente in zona IT, testarea software reprezinta una dintre profesiile care permit, cel mai facil, accesul in aceasta zona. De ce? Pentru asta trebuie sa ne uitam, printr-o perspectiva realista, la asteptarile pe care le-am avea de la un junior, in diversele profesii care compun sfera IT. Vom constata ca, pentru un junior venit din zona testarii software, nivelul de competente tehnice, asociate de obicei cu un proces mai lung de invatare, nu sunt necesare, pentru a-si indeplini atributii asociate senioritatii rolului sau.
Inseamna oare asta ca profesia de testare software este o profesie neatractiva? Desigur ca nu. Profesia de testare, prin variile specializari si senioritati angrenate, reprezinta o profesie extrem de atractiva, atat din punct de vedere al cunostintelor, cat si financiar. Desi este relativ usor sa inveti cunostintele de baza, pentru a putea progresa vor fi necesare cunostinte tehnice, din ce in ce mai avansate.
Testarea software este, de asemenea, o profesie care faciliteaza reconversia in alte profesii implicate in dezvoltarea si livrarea software, prin natura transversala a cunostintelor ce definesc profesia. Astfel, in functie de orientarea avuta, un specialist in testare software poate face pasul catre: software development, devops, project management, business analysis, etc.
Pe langa beneficiile date de cunostintele pe care studentii le pot acumula, merita sa vorbim si despre beneficiile cele mai motivante pentru potentialii angajati: salariul si beneficiile suplimentare. Industria IT este o industrie bine platita iar testarea software beneficiaza si ea de acest lucru. Din ce in ce mai multi angajatori din zona IT si nu numai incep sa ofere si multe beneficii ca pachet extins de salarizare, pentru a deveni mai atractivi in ochii potentialilor angajati. Astfel, acestia pot beneficia de abonamente medicale, abonamente la sala, zile in plus de concediu, buget de educatie si multe altele.
In concluzie, testarea software este una din cele mai atractive profesii de invatat, deoarece ofera cea mai facila si rapida intrare in industria IT, pentru persoanele interesate de o reconversie profesionala. Accesul spre alte profesii sau specializari poate deveni foarte facil, odata cu cresterea in senioritate a celor deja implicati in testarea software.
La Academia Testarii, va oferim o curicula bogata de cursuri de testare software, ce acopera cele mai cautate specializari: de la juniori, la avansati, automatizare, cat si certificari internationale cu ISTQB.